В настоящее время существует огромный ассортимент методов и способов, благодаря которым вы сможете оценить успех своего бизнеса и производительность труда своих сотрудников. В первом случае, вам можно воспользоваться таким видом оценки, как «добровольная сертификация», во втором — аттестация рабочих мест. В чем суть каждого из этих видов оценки?
В настоящее время существует огромный ассортимент методов и способов, благодаря которым вы сможете оценить успех своего бизнеса и производительность труда своих сотрудников. В первом случае, вам можно воспользоваться таким видом оценки, как «добровольная сертификация», во втором — аттестация рабочих мест. В чем суть каждого из этих видов оценки?
Добровольная сертификация — это необязательный вид оценки. Он проводится по инициативе той или иной компании. Ее цель — получение документа, в котором будет подтверждена ее квалификация, а также указано, что она соответствует всем положениям стандарта, коммерческого договора, соответствует внутренним нормативным документам, техническим условиям и прочим нормам.
Добровольную сертификацию можно разделить на несколько этапов: самооценка, оценка партнером, оценка посторонними частными компаниями — органами по сертификации, которые предлагают услуги незаинтересованного оценщика.
В чем преимущества данного вида независимой оценки вашего предприятия?
Благодаря добровольной сертификации вы можете узнать много новой информации о слабых и сильных сторонах вашей компании, усовершенствовать стратегию развития собственного бизнеса, а также вывести свою компанию на качественно новый уровень и значительно обойти своих конкурентов. Еще один положительный плюс добровольной сертификации — увеличение прибыли вашей компании после качественной работы над слабыми сторонами своего бизнеса.
Сегодня также можно оценивать не только качество собственной бизнес стратегии, но и условия труда, а также производительность своих сотрудников. Рассмотрим данную процедуру на примере аттестация рабочих мест образовательных учреждений. Для многих учителей данная процедура является обязательной, только потому что она доказывает необходимость выплаты им различных социальных пособий, вопреки мнению большинства. Многие считают, что работы учителя довольно легкая и непыльная, она не требует особых усилий. На самом деле день каждого учителя — это мини-стресс. Педагоги постоянно находятся в напряжении, они вынуждены терпеть капризы детей и помногу раз объяснять им один и тот же материал. Все эти факторы анализируются в ходе аттестации и отчет об их наличие необходим не только для того, чтобы снизить их влияние на здоровье учителей, но и для поиска наиболее эффективных путей повышения их квалификации.
Более детальную информацию об этих и других процедурах вы можете узнать на портале 1cert.ru.