Взаимоотношения между сотрудниками и работодателями – это та сфера, где достаточно часто возникают конфликтные ситуации. Некоторые споры перетекают в судебные разбирательства. Практически всегда в компаниях у работодателя имеются штатные юристы, которые призваны отстаивать его интересы. Однако наряду с этим именно сотрудники являются во многих случаях потерпевшими, которым требуется квалифицированная поддержка адвоката.
Регулирование трудовых отношений в нашей стране находится в плоскости КЗОТ, но порой это никак не облегчает процедуру разрешения спорных ситуаций. Для сотрудников такие конфликтные ситуации влекут за собой тяжелые эмоциональные переживания и определенные жизненные ограничения. Если же в подобных обстоятельствах гражданин вынужден самостоятельно защищать свои права, то у него остается мало шансов на успешное разрешение дела.
Обращение за консультацией к частному адвокату по трудовым спорам – это возможность непредвзято и объективно оценить перспективы развития событий и определить успешные пути выхода из сложившейся ситуации с минимальными потерями.
В процессе своей деятельности адвокат по трудовым спорам ведет работу по множеству направлений:
- Восстановление на работе после незаконного увольнения сотрудника;
- Взыскание задолженностей по заработной плате, компенсациям и прочим выплатам, положенных сотруднику по закону;
- Выплата заработной платы за период вынужденного прогула;
- Изменение формулировок о причинах и датах увольнения, прописанных в трудовой книжке;
- Защита прав сотрудников по искам о компенсации материального ущерба;
- Доказывание необоснованности и нелегальности отказа в приеме на работу;
- Отмена приказов о дисциплинарном взыскании;
- Компенсация морального вреда;
- Нарушение работодателем условий испытательного срока;
- Выплата компенсаций по причине причинения вреда здоровью на производстве;
- Предоставление положенных отпусков;
- Отстаивание прав сотрудников, которые были уволены в связи с сокращением штата;
- Заключение, внесение изменений, оспаривание и прекращение трудового договора;
- Установление факта прекращения/наличия трудовых отношений;
- Восстановление в должности военнослужащих и сотрудников полиции, которые были уволены или смещены после прохождения аттестации.
Ознакомиться с реальными успешными делами адвоката Герасимова можно на сайте https://gerasimovpa.com.ua/ .